В Беларуси еще со времен СССР действует система, при которой наименование всех профессий определяется в квалификационных справочниках. Пока название профессии не появится в таком справочнике, ее формально не существует, а принять работника на такую должность официально нельзя. Только после утверждения профстандартов профессия может быть внесена в штатное расписание организации и осуществлен прием на работу. В итоге работодатели вынуждены идти на ухищрения, формально нанимая работников на «официальные» профессии, в то время как те выполняют совершенно иные функции, которые еще не включены в профстандарты.

Разработку профстандарта инициируют ассоциации или большие организации в том случае, когда на рынке уже появляется востребованная профессия. Например, профессию «бариста» предложила ассоциация рестораторов Беларуси, «банщика» — ассоциация прикладной эстетики и спа.

В результате при разработке и утверждении профессиональных стандартов были официально введены четыре «новые» профессии, которые уже давно востребованы на рынке. Это наладчик аппаратного программного обеспечения, монтажник фасадных систем, банщик и бариста.

Следующей профессией, которую на которую разрабатывается проект профстандарта ожидается «флорист».