С 15 ноября 2021 года вступил в силу закон Республики Беларусь №98-З «Об изменении законов по вопросам социальных нормативов и минимальной заработной платы» от 7 мая 2021 г, согласно нормам которого размер месячной минимальной заработной платы устанавливается Советом Министров по предложению Национального совета по трудовым и социальным вопросам.

Согласно закону месячная минимальная заработная плата с 1 января должна быть устанавлена не ниже 30 % прогнозного значения номинальной начисленной среднемесячной заработной платы по стране, определенного в прогнозе социально-экономического развития Республики Беларусь на календарный год, соответствующий месяцу установления размера месячной минимальной заработной платы.

Национальный совет предложил установить с 1 января 2022 г месячную минимальную заработную плату в размере 457 бел руб. Осенью 2021 года минимальная зарплата индексировалась и по итогам ноября составляет 418,14 руб. Таким образом, минимальная заработная плата в Беларуси с 1 января 2022 г может быть увеличена на 9%

Наниматель должен применять минимальную зарплату (месячную и часовую) в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. При этом минимальная зарплата, как месячная, так и часовая, применяется с учетом отработанного рабочего времени. Размер минимальной заработной платы также используется в Беларуси для определения минимального размера отчислений в Фонд социальной защиты населения индивидуальными предпринимателями.