По данным Национального статистического комитета, в мае 2018 года медиана зарплат в Беларуси составила 709,3 рубля. В том же месяце средняя зарплата составила 943,9 рубля.
Медианной зарплатой в нашей стране оперируют реже, чем средней заработной платой. Дело в том, что она априори меньше. Если средняя заработная плата - это сумма всех зарплат в стране, разделенная на количество тех, кто ее получил (включая налоги и сборы), то медианная зарплата - это зарплата «среднего работника». Ровно половина работников зарабатывает больше него и ровно половина – меньше.
Особая польза данного показателя в том, что его величина не зависит от размера заработных плат самых высокооплачиваемых работников. Поэтому любопытно сравнить медианную зарплату со средней в разных отраслях экономики:
- ИТ-технологии: медиана - 2345,8 р., средняя - 3717,2 р .;
- Финансы и страхование: медиана - 1050,4 р., средняя - 1516,0 р .;
- Государственное управление: медиана - 968,4 р., средняя - 1428,1 р .;
- Научные исследования: медиана - 876,5 р., средняя - 1281,2 р .;
- Транспорт: медиана - 863,8 р., средняя - 1039,1 р .;
- Строительство: медиана - 851,7 р., средняя - 1002,4 р .;
- Промышленность: медиана - 823,3 р., средняя - 1026,8 р .;
- Торговля: медиана - 671,6 р., средняя - 878,6 р .;
- Сельское хозяйство: медиана - 606,8 р., средняя дний - 710,2 р .;
- Здоровье и социальные услуги: медиана - 572,8 р., средняя - 708,8 р .;
- Образование: медиана - 520,4 р., средняя - 657,3 р;
- Творчество, отдых, спорт: медиана - 493,6 р., средняя - 678,8 р.
Обращает на себя внимание тот факт, что чем больше величина средней заработной платы, тем она значительнее превышает медианную. Например, в IT-сфере средняя зарплата превышает медианную, более чем в полтора раза. Это свидетельствует о том, что высокий уровень средней заработной платы в данной отрасли поддерживает за счет относительно небольшого числа специалистов.
Схожие пропорции складываются в финансовой сфере и государственном управлении. Таким образом, высокий уровень зарплат чиновников обеспечивается, в первую очередь, за счет топ-руководителей.
В то же время, например, в сельском хозяйстве средняя начисленная зарплата превышает медианную лишь на 17%. Это значит, что в данной отрасли "разбежка" зарплат руководителей и рядовых работников – минимальна.
Чуть выше разница в зарплатах в строительной отрасли. Здесь средняя зарплата превышает медианную на 18%. На транспорте разница между показателями составляет 20%, а в образовании – 26%.