Целую смену частного предприятия «Каштан» наниматель угрожает уволить за то, что работники вредного производства потребовали по закону выдать спецодежду и молоко за вредность.
К юристам профсоюза РЭП обратилась за консультацией целая смена - шесть человек – с частного иностранного предприятия «Каштан» из свободной экономической зоны в "Гомель-Ратон".
«Каштан» называет себя «признанным лидером в деле производства современной пластиковой упаковки»; там производят лотки для яиц, коробки для тортов, салатов, мороженого и т.д.; по всем параметрам работа с химическими веществами – вредное производство. Работницы «Каштана» стали требовать соответствующих условий труда, однако столкнулись с сопротивлением нанимателя.
Инспектор профсоюза Леонид Судаленко рассказал praca-by.info о сути проблемы:
– На «Каштане» люди работают в три смены; работа с пластиком – вредное производство. Рабочие стали требовать себе спецодежду, молоко за вредность – и пожаловались инспектору по труду в Департамент по труду и соцзащите. А начальник цеха, узнав об этом, подготовил от их имени заявление в Департамент: «Поданная нами жалоба в ответе не нуждается». Вся смена, все шесть человек отказались подписывать это заявление. И каждая из работниц уже получила уведомление о непродлении контракта.
Правовой инспектор профсоюза подчеркнул, что главное в этом деле – не заставить нанимателя продлить контракты, тем более, что это невозможно по сегодняшнему законодательству:
– Работать на «Каштане» им уже не дадут, это точно. Но женщины хотят уволиться по требованию работника, а не по истечении контракта: в первом случае наниматель выплачивает пособие в размере трех окладов. Вот за это и предстоит побороться. Я спросил: есть ли на их предприятии профсоюз? Профсоюза нет! Что ж, значит, вступайте в РЭП, и наш профсоюз будет защищать ваши права. Разве это справедливо: работницы потребовали нормальных условий труда, а их выкидывают на улицу. Они поэтому готовы идти до конца.