Гомель
+30°C

Три дня без больничного и другие новшества трудового законодательства на время пандемии

8 января 2021 года вступил в силу указ №512 "Об изменении Указа Президента Республики Беларусь", которым внесены дополнения в пункт 14 указа №143 "О поддержке экономики", регулирующий трудовые отношения.

В связи с новыми изменениями на время пандемии наниматель вправе освобождать работников от работы в связи с болезненным состоянием на срок до трех календарных дней суммарно за весь период пандемии без предоставления работником листка нетрудоспособности.

Кроме того наниматель праве объявлять простой, вызванный неблагоприятным воздействием эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя, без ограничения общей продолжительности в течение календарного года. При этом работник, находящийся в простое суммарно более шести месяцев вправе досрочно расторгнуть трудовой договор (контракт).

Еще одним новшеством является предоставленная нанимателю возможность давать работнику с его согласия отпуск для нахождения в режиме самоизоляции в месте, определенном нанимателем. Продолжительность такого отпуска в данном случае определяется по соглашению сторон трудового договора. За период отпуска работнику сохраняется заработная плата в размере не ниже установленной тарифной ставки (оклада).

Еще одно изменение - нанимателям предоставлено право включать в рабочий год работника, за который предоставляется трудовой отпуск, отпуска без сохранения зарплаты любой продолжительности, предоставляемые по инициативе нанимателя. Раньше можно было включать в трудовой год только отпуска продолжительностью не более 14 календарных дней. Теперь ограничение снято.

Отдельная новация касается работников стационарных учреждений социального обслуживания, которые на период пандемии, чтобы инфекция не распространялась среди проживающих, были в режиме полной изоляции, потому что работали вахтовым методом. Нанимателю дано право устанавливать данным работникам продолжительность выполняемой ими работы сверх продолжительности рабочего времени по основной работе, не превышающую 900 часов в год.

Прочитано 1138 раз

Популярные новости

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Вы непременно найдете много полезной и интересной информации на наших страницах в социальных сетях:

Правила

Допускается любое использование публикаций сайта, при условии размещения прямой активной ссылки на источник. Эта ссылка должна быть размещена в первом абзаце перепечатанного материала в виде фразы: «Сообщает Деловой Гомель (здесь размещается гиперссылка на страницу-источник)».

Реклама