Гомель
+30°C

Нашему отечественному здравоохранению медсестры из Индии и Филиппин – не нужны?

Вот это мнимое благополучие, хорошая мина при плохой погоде по поводу того, что у нас все с обеспечением врачебного и медсестринского кадрового состава хорошо, которое проявляется, главным образом внушением на всякого рода пятиминутках фразами типа «дают зарплату – радуйтесь, ибо люди без работы сидят!» - очень легко разбивается. 

Достаточно проанализировать объявления о медицинских вакансиях на тех же государственных сайтах. 

Постоянно мониторю эту ситуацию по простой причине: мой и моей супруги страх о внезапной потере рабочего места уже давно разбились. В моем случае – благодаря начальникам бюро, один из которых сперва, было, после окончания со мной трудового контракта вообще предложил забрать трудовую книжку, второй – не продлил со мной контракт в качестве заведующего отделением. Первый раз – это было шоком, второй раз – было уже всё равно, ибо государство у нас такое – не любит умных людей, способных защищать свои права и указывать ему (начальству, государству) об его недостатках. 

В случае жены – произошло профессиональное выгорание на фоне разного рода неблагоприятных жизненных и в работе обстоятельств. 

И, как оказалось – жизнь есть и вне тех работ, которым отдал до этого, наверное, большую часть своей жизни! 

В ситуации с врачами – переучивайся хоть на кардиохирурга и работай уже в другом стационаре! 

Со средним медицинским персоналом – даже и переучиваться не надо: постоянно висят минимум десяток-другой вакансий, в том числе и в частном секторе. 

Медсестер откровенно не хватает и в этом убеждаешься каждый раз, пробегая по своим делам по некоторым отделениям: средний возраст медсестёр далеко за сорок, если не откровенно пенсионного возраста люди. 

Так вот в отличии от «забугорья», наши, отечественные организаторы здравоохранения стесняются (если не боятся) об этой проблеме говорить! 

Но та же Национальная служба здравоохранения Британии откровенно недавно выступила с заявлением, что стране не хватает десятков тысяч медсестер и по этой причине их собираются заманивать из таких бедных стран, как Филиппины и Индия. 

Предварительный план подразумевает набор по 5000 медсестёр ежегодно вплоть до 2040 года!  Более того, разрабатывается программа и новая стратегия по набору, обучению и удерживанию в профессии молодых медсестер! 

Специалисты признают, что с подобной проблемой вскоре столкнется здравоохранение Ирландии и Австралии! 

В этой связи, спокойствие организаторов отечественного здравоохранения по этой тематике навевает мысли о полном непрофессионализме их и невозможности к стратегическому мышлению по проблеме обеспечения кадров на местах. Или это говорит о том, что они откровенно боятся поднимать этот вопрос на государственном уровне, прежде всего из-за угрозы потери своих высоких постов и, соответственно, зарплат. 

Третий вариант: угроза острейшего дефицита врачебного персонала – надуманна. 

Если это так - ну, тогда уже извиняйте меня. 

Источник: padolski.livejournal.com/839723.html

Прочитано 958 раз

Популярные новости

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Вы непременно найдете много полезной и интересной информации на наших страницах в социальных сетях:

Правила

Допускается любое использование публикаций сайта, при условии размещения прямой активной ссылки на источник. Эта ссылка должна быть размещена в первом абзаце перепечатанного материала в виде фразы: «Сообщает Деловой Гомель (здесь размещается гиперссылка на страницу-источник)».

Реклама